Бланк представления к назначению пенсии

By | 20.06.2019

Комар заместитель начальника управления по труду и социальной защите Минского райисполкома Подготовка документов, необходимых для назначения пенсии, и представление к ее назначению осуществляется работодателем по месту последней работы заявителя кормильца.

Приказом или распоряжением работодателя определяется работник группа работниковответственный за подготовку пенсионных документов и своевременное представление их в районные городские управления отделы по труду и социальной защите.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

Таким представителем, как правило, назначается работник, который по роду своей основной деятельности связан с оформлением документов о приеме на работу и увольнении, учетом личного состава, ведением трудовых книжек например, специалист по кадрам. Представитель работодателя в своей деятельности руководствуется Законом Республики Беларусь от 17 бланка представления к назначению пенсии г. В начале каждого года на всех работников, которые в следующем году достигают пенсионного возраста и приобретают право на пенсию в том числе при пониженном возрастеработодателем на основании их личных карточек и трудовых книжек составляются списки.

Списки составляются в хронологическом порядке в зависимости от даты приобретения права на пенсию. В них должны быть указаны: В отношении работников, включенных в указанные списки, работодатель осуществляет предварительную подготовку документов для назначения им пенсий, включая документы, подтверждающие право на пенсию за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет.

При необходимости должны быть приняты меры по истребованию недостающих документов, а в соответствующих случаях — розыску свидетелей, которые, по мнению работника, могли бы подтвердить периоды его работы.

На основе всех собранных документов работодатель оформляет представление для назначения пенсии. Работодатель за месяц до достижения работником пенсионного возраста и приобретения права на пенсию извещает его о бланке представления к назначению пенсии обращения за пенсией.

Заявление о назначении пенсии заполняется заявителем по установленной форме и регистрируется в журнале регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий. Работодатель в дневный срок со дня регистрации заявления оформляет все необходимые документы и свое представление, знакомит с ним заявителя под роспись в представлении и рассматривает вопрос о возможности представления данного работника к назначению пенсии.

При положительном решении вопроса заявление, представление и все документы передаются в районное городское управление отдел по труду и социальной защите по месту жительства заявителя 1. В том случае, если работодателем собраны не все необходимые документы, в районное городское управление отдел по труду и социальной защите передаются имеющиеся документы с указанием причины отсутствия недостающих документов.

Впоследствии недостающие документы представляются в месячный срок со дня получения уведомления органа социальной защиты о необходимости их представления. Если бланку представления к назначению пенсии отказано в представлении к назначению пенсии, работодатель обязан выдать ему на руки письменное сообщение об этом с указанием причин отказа.

В том случае, если работник не согласен с решением работодателя, он имеет право с заявлением о назначении пенсии обратиться непосредственно в управление отдел по труду и социальной защите по месту жительства нахождения работодателяприложив к заявлению сообщение об отказе. При этом по требованию работника или управления отдела по труду и социальной защите работодатель передает документы о стаже и заработке работника и др.

Если работником подано работодателю заявление о назначении пенсии, оно подлежит рассмотрению в установленном бланке представления к назначению пенсии, независимо от того, продолжает работник трудиться или уволился после подачи заявления.